Nutzungsbedingungen

Datum des Inkraft­tre­tens: Janu­ar, 2021.

Inhalts­ver­zeich­nis:

Allgemein

Die­se Nut­zungs­be­din­gun­gen regeln die Bedin­gun­gen für den Zugriff auf und die Navi­ga­ti­on auf die­ser Web­site, deren Eigen­tü­mer und Betrei­ber Lead Care­er SL. (im Fol­gen­den “das Unter­neh­men”) ist.

Der Zugang und die Nut­zung der vor­lie­gen­den Web­site ist frei­wil­lig und kos­ten­los (mit Aus­nah­me des Abos, der Suche nach Stel­len­an­ge­bo­ten und/oder Online-Kur­sen) und ver­leiht jedem, der auf die Web­site zugreift, sie navi­giert oder nutzt (im Fol­gen­den “der Nut­zer”, “Sie”), auto­ma­tisch den Sta­tus eines “Nut­zers”. Ein sol­cher Sta­tus setzt die voll­stän­di­ge Akzep­tanz der vor­lie­gen­den Nut­zungs­be­din­gun­gen vor­aus. Wir emp­feh­len Ihnen daher, die fol­gen­den Nut­zungs­be­din­gun­gen sorg­fäl­tig zu lesen, bevor Sie die­se Web­site nut­zen. Soll­ten Sie nicht mit die­sen Bedin­gun­gen ein­ver­stan­den sein, bit­ten wir Sie, die­se Web­site nicht wei­ter zu nut­zen.

Die­se Nut­zungs­be­din­gun­gen kön­nen jeder­zeit und ohne Vor­ankün­di­gung an den Benut­zer aktua­li­siert wer­den, um den gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten zu ent­spre­chen, oder auf­grund von geschäft­li­chen Belan­gen oder Ände­run­gen an den beruf­li­chen Doku­men­ten oder Funk­tio­na­li­tä­ten unse­rer Web­site. Die neu­en Nut­zungs­be­din­gun­gen tre­ten in Kraft, sobald sie auf der Web­site ver­öf­fent­licht sind. Daher erkennt der Benut­zer an und akzep­tiert, dass es in sei­ner Ver­ant­wor­tung liegt, die gel­ten­den Nut­zungs­be­din­gun­gen regel­mä­ßig zu über­prü­fen.

Der Benut­zer stimmt zu, die­se Web­site unter Ein­hal­tung aller gel­ten­den Geset­ze und Vor­schrif­ten sowie in Über­ein­stim­mung mit die­sen Nut­zungs­be­din­gun­gen zu nut­zen und navi­gie­ren.

Soll­te ein Teil oder eine Klau­sel die­ser Nut­zungs­be­din­gun­gen durch eine gericht­li­che Ent­schei­dung für null und nich­tig erklärt wer­den, blei­ben die übri­gen Tei­le und/oder Klau­seln wei­ter­hin gül­tig.

Website-Informationen und Dienstleistungen

Die vor­lie­gen­de Web­site kann nur von voll­jäh­ri­gen, geschäfts­fä­hi­gen Per­so­nen genutzt wer­den. Wenn Sie die­se Anfor­de­run­gen gemäß den gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten Ihres Lan­des nicht erfül­len, dür­fen Sie die­se Web­site daher nicht besu­chen oder nut­zen. In die­sem Zusam­men­hang behält sich das Unter­neh­men das Recht vor, den Zugang zu die­ser Web­site ohne Vor­ankün­di­gung für Benut­zer zu sper­ren, die die­se Anfor­de­run­gen nicht erfül­len.

Die­se Web­site bie­tet Nut­zern Zugang zu spe­zia­li­sier­ten Inhal­ten, Hil­fe­stel­lun­gen und Dienst­leis­tun­gen in Bezug auf die Erstel­lung pro­fes­sio­nel­ler Unter­la­gen wie z. B. Lebens­lauf, Anschrei­ben und/oder elek­tro­ni­sches Pro­fil usw.

Außer­dem bie­ten wir den Nut­zern die Mög­lich­keit, über ver­schie­de­ne Infor­ma­ti­ons­we­ge nach Stel­len­an­ge­bo­ten und/oder Online-Kur­sen zu suchen. Bit­te beach­ten Sie, dass die Web­site nicht in Trans­ak­tio­nen oder den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen zwi­schen Arbeit­ge­bern und Nut­zern und/oder Unter­neh­men, die Online-Kur­se anbie­ten, invol­viert ist. Daher hat die Web­site kei­ne Kon­trol­le über die Qua­li­tät, Genau­ig­keit, Zuver­läs­sig­keit, Auf­rich­tig­keit, Inte­gri­tät oder Ver­füg­bar­keit der Doku­men­te, noch über die Fähig­keit poten­zi­el­ler Arbeit­ge­ber, Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten anzu­bie­ten, noch über die Fähig­keit von Ein­zel­per­so­nen, Bewer­bun­gen aus­zu­fül­len, noch über die Mög­lich­keit, sich für einen Online-Kurs zu bewer­ben. Unse­re Berufs­in­for­ma­ti­ons­we­ge und Online-Kur­se wer­den aus­schließ­lich zu Infor­ma­ti­ons­zwe­cken zur Ver­fü­gung gestellt, so dass sie von den Nut­zern kon­sul­tiert wer­den kön­nen.

Um die gewähl­te Art von Berufs­do­ku­men­ta­ti­on zu erhal­ten und her­un­ter­zu­la­den, über neue Stel­len benach­rich­tigt zu wer­den und Online-Kur­se zu kon­sul­tie­ren oder dar­an teil­zu­neh­men, müs­sen Sie sich zunächst auf die­ser Web­site regis­trie­ren und sind an die All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen gebun­den.

Verhaltensregeln

Der Benut­zer muss die­se Web­site und ihren Inhalt jeder­zeit in Über­ein­stim­mung mit den vor­lie­gen­den Nut­zungs­be­din­gun­gen, den der­zeit gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten, den guten Sit­ten und der öffent­li­chen Ord­nung nut­zen. Ins­be­son­de­re, ohne Ein­schrän­kung, darf der Benut­zer nicht:

• Die ange­bo­te­nen Dienst­leis­tun­gen in Anspruch neh­men, falls er nicht das erfor­der­li­che Min­dest­al­ter erfüllt, und nicht die recht­li­che Fähig­keit besitzt, einen Ver­trag gemäß den gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten sei­nes Lan­des abzu­schlie­ßen.
• Unsach­ge­mä­ße oder unrecht­mä­ßi­ge Nut­zung der Inhal­te unse­rer Web­site sowie der Infor­ma­tio­nen über die ange­bo­te­nen Dienst­leis­tun­gen und/oder deren Nut­zung für ille­ga­le Akti­vi­tä­ten oder sol­che, die den Inter­es­sen oder Rech­ten des Unter­neh­mens und/oder Drit­ter scha­den;
• Beschrän­kung oder Ver­hin­de­rung der Nut­zung oder des Genus­ses die­ser Web­site durch ande­re Benut­zer;
• Ver­let­zung der geis­ti­gen Eigen­tums­rech­te des Unter­neh­mens, ein­schließ­lich, aber nicht beschränkt auf die Nut­zung, Modi­fi­zie­rung, Erstel­lung abge­lei­te­ter Wer­ke, Über­tra­gung (durch Ver­kauf, Wie­der­ver­kauf, Lizen­zie­rung, Unter­li­zen­zie­rung, Her­un­ter­la­den oder ander­wei­tig), Repro­duk­ti­on, Ver­tei­lung, Anzei­ge oder Offen­le­gung von Inhal­ten die­ser Web­site ohne vor­he­ri­ge schrift­li­che Geneh­mi­gung des Unter­neh­mens.
• Ver­let­zung der geis­ti­gen Eigen­tums­rech­te Drit­ter in Ver­bin­dung mit dem Zugang oder der Nut­zung die­ser Web­site.
• Umge­hen, Deak­ti­vie­ren oder ander­wei­ti­ges Stö­ren von sicher­heits­re­le­van­ten Merk­ma­len der Web­site oder von Merk­ma­len, die die Nut­zung oder das Kopie­ren von Inhal­ten ver­hin­dern oder ein­schrän­ken oder die Nut­zung der Web­site ein­schrän­ken;
• Sen­den oder Ver­brei­ten von Infor­ma­tio­nen, Codes oder Inhal­ten, die den Zugang oder die nor­ma­le Nut­zung die­ser Web­site durch einen Benut­zer redu­zie­ren, schä­di­gen, stö­ren oder behin­dern und/oder Gerä­te des Unter­neh­mens (wie Ser­ver oder Netz­wer­ke, die mit der Web­site ver­bun­den sind) oder ande­rer Benut­zer beschä­di­gen oder schä­di­gen könn­ten. Dies beinhal­tet, ist aber nicht beschränkt auf Mal­wa­re, Viren, Logic Bombs usw;

Wir behal­ten uns das Recht vor, den Zugang von Nut­zern, die den oben genann­ten Ver­pflich­tun­gen nicht nach­kom­men, jeder­zeit und ohne Vor­ankün­di­gung zu sper­ren und/oder aus­zu­set­zen sowie alle recht­li­chen Schrit­te ein­zu­lei­ten, die wir zur Wah­rung unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen für ange­mes­sen hal­ten, um die Qua­li­tät, Sicher­heit und Ver­füg­bar­keit der vor­lie­gen­den Web­site auf­recht zu erhal­ten.

Beschränkung von Garantien und Haftung

Die Nut­zung der vor­lie­gen­den Web­site erfolgt auf eige­ne Ver­ant­wor­tung und eige­nes Risi­ko des Nut­zers. Das Unter­neh­men bemüht sich nach bes­ten Kräf­ten, die Ver­füg­bar­keit der Web­site und eine siche­re Navi­ga­ti­on des Nut­zers zu gewähr­leis­ten. Der Zugriff auf die­se Web­site kann jedoch durch War­tungs­ar­bei­ten und/oder das Hoch­la­den von Aktua­li­sie­run­gen oder neu­en Inhal­ten und/oder Fach­do­ku­men­ten kurz­zei­tig unter­bro­chen wer­den. Wei­ter kön­nen wir nicht garan­tie­ren, dass die Web­site ohne Unter­bre­chun­gen, Ver­zö­ge­run­gen, Feh­ler oder aus Grün­den, die sich unse­rer Kon­trol­le ent­zie­hen, gewar­tet wird, sowie für mög­li­che Schä­den, die durch Drit­te durch ein unrecht­mä­ßi­ges Ein­drin­gen, das sich unse­rer Kon­trol­le ent­zieht, ver­ur­sacht wer­den kön­nen.

Unge­ach­tet des Vor­ste­hen­den wird sich das Unter­neh­men nach bes­ten Kräf­ten bemü­hen, so genau wie mög­lich zu sein und Feh­ler in den Inhal­ten und Infor­ma­tio­nen auf der Web­site zu ver­mei­den. Soll­ten Sie eine Unge­nau­ig­keit fest­stel­len, bit­ten wir Sie, sich mit unse­rem Kun­den­ser­vice in Ver­bin­dung zu set­zen und uns per E‑Mail info@onlinelebenslauf.com oder über unser Kon­takt­for­mu­lar dar­auf auf­merk­sam zu machen.

Weder das Unter­neh­men noch sei­ne Part­ner, Lie­fe­ran­ten, Mit­ar­bei­ter oder Ver­tre­ter haf­ten folg­lich für Feh­ler oder Aus­las­sun­gen auf der Web­site, oder wenn der Inhalt und die Infor­ma­tio­nen die­ser Web­site von einem Benut­zer oder einem Drit­ten zu unge­setz­li­chen Zwe­cken und/oder zur Schä­di­gung Drit­ter oder des Rufs des Unter­neh­mens ver­wen­det wer­den.

Dar­über hin­aus haf­tet das Unter­neh­men nicht für die Rich­tig­keit und Gül­tig­keit von Online-Kur­sen und für die von Dritt-Arbeit­ge­bern ver­öf­fent­lich­ten Stel­len sowie für jeg­li­che Trans­ak­tio­nen oder den Aus­tausch von Infor­ma­tio­nen zwi­schen Arbeit­ge­bern und dem Nut­zer und/oder Kun­den zum Aus­fül­len von Bewer­bun­gen.

Eben­so über­nimmt das Unter­neh­men kei­ne Ver­ant­wor­tung für den Zugriff auf die­se Web­site durch Benut­zer, die gemäß den gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten ihres Lan­des nicht das erfor­der­li­che Min­dest­al­ter erreicht haben, wobei es in der Ver­ant­wor­tung ihrer Eltern und/oder Erzie­hungs­be­rech­tig­ten liegt, die Inter­net-Akti­vi­tät und/oder Inter­net­nut­zung durch ihre min­der­jäh­ri­gen Kin­der zu kon­trol­lie­ren; ihren Zugang zu Web­sites zu ver­hin­dern, deren Inhalt für Min­der­jäh­ri­ge nicht geeig­net oder emp­foh­len ist, sowie das Ver­sen­den per­sön­li­cher Daten ohne die vor­he­ri­ge Geneh­mi­gung ihrer Eltern oder Erzie­hungs­be­rech­tig­ten zu ver­hin­dern. Wei­te­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie in unse­rer Daten­schutz­richt­li­nie.

Das Unter­neh­men ist von jeg­li­cher Haf­tung befreit, die sich aus der Ver­let­zung die­ser Nut­zungs­be­din­gun­gen durch den Benut­zer erge­ben könn­te.

Geistige Eigentumsrechte

www.OnlineLebenslauf.com ist eine vom Unter­neh­men regis­trier­te Domain. Sie kann daher nicht von Drit­ten in Ver­bin­dung mit ande­ren Pro­duk­ten und/oder Dienst­leis­tun­gen als den auf die­ser Web­site ange­bo­te­nen beruf­li­chen Doku­men­ten ver­wen­det wer­den, die bei unse­ren Nut­zern zu Ver­wechs­lun­gen und/oder zur Dis­kre­di­tie­rung des Unter­neh­mens füh­ren kön­nen.

Die Gesamt­heit der auf die­ser Web­site ent­hal­te­nen Ele­men­te, sei­en es Tex­te, Arti­kel, Beschrei­bun­gen, Bil­der, Gra­fi­ken, Töne, Vide­os, Mar­ken, Logos, inter­ak­ti­ve Funk­tio­nen oder ande­re Ele­men­te, ihre Struk­tur und ihr Design, die Aus­wahl und Prä­sen­ta­ti­on der dar­in ent­hal­te­nen Inhal­te und Ele­men­te oder jedes ande­re Ele­ment sowie die für ihren Betrieb, ihren Zugang und ihre Nut­zung erfor­der­li­che Soft­ware sind Eigen­tum des Unter­neh­mens bzw. der Part­ner des Unter­neh­mens, bei denen wir die ent­spre­chen­den Lizen­zen ein­ge­reicht haben. Alle Ele­men­te der vor­lie­gen­den Web­site sind durch geis­ti­ge Eigen­tums­rech­te geschützt, die vom Benut­zer und/oder Kun­den respek­tiert wer­den müs­sen. Hier­auf wird auch mit einem Copy­right-Hin­weis auf der Start­sei­te die­ser Web­site hin­ge­wie­sen.

Die Repro­duk­ti­on, das Kopie­ren, der Ver­trieb, die öffent­li­che Bekannt­ma­chung, die Ver­än­de­rung oder, im All­ge­mei­nen, jede Ver­wen­dung der geschütz­ten Ele­men­te die­ser Web­site für kom­mer­zi­el­le oder nicht-kom­mer­zi­el­le Zwe­cke ist ohne vor­he­ri­ge schrift­li­che Zustim­mung des Unter­neh­mens aus­drück­lich und voll­stän­dig ver­bo­ten.

Durch den Zugang und die Nut­zung die­ser Web­site wer­den unter kei­nen Umstän­den die geis­ti­gen Eigen­tums­rech­te des Unter­neh­mens an den Benut­zer und/oder Kun­den über­tra­gen, noch wird eine Lizenz oder Geneh­mi­gung erteilt.

Beach­ten Sie außer­dem, dass sich das Unter­neh­men alle geis­ti­gen Eigen­tums­rech­te vor­be­hält, die nicht aus­drück­lich in die­sen Nut­zungs­be­din­gun­gen ange­ge­ben sind und die uns gemäß den der­zeit gel­ten­den Geset­zen und Vor­schrif­ten zuste­hen.

Das Unter­neh­men behält sich das Recht vor, recht­li­che Schrit­te gegen Benut­zer ein­zu­lei­ten, die sei­ne geis­ti­gen Eigen­tums­rech­te in irgend­ei­ner Wei­se ver­let­zen.

Datenschutz

Das Unter­neh­men ist dem Schutz der Pri­vat­sphä­re sei­ner Benut­zer und Kun­den fest ver­pflich­tet. Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns zur Ver­fü­gung stel­len, sind u.a. not­wen­dig, um ein Kon­to zu erstel­len und das beruf­li­che Doku­ment Ihres Inter­es­ses aus­zu­fül­len. Zusätz­lich zu den Daten, die aus der Navi­ga­ti­on und/oder der Nut­zung die­ser Web­site gewon­nen wer­den, wer­den die­se wie in unse­rer Daten­schutz und Coo­kie-Richt­li­nie ange­ge­ben ver­ar­bei­tet.

Es wur­den die ent­spre­chen­den tech­ni­schen und orga­ni­sa­to­ri­schen Maß­nah­men ergrif­fen, um die Ver­trau­lich­keit, Inte­gri­tät, Ver­füg­bar­keit und Sicher­heit der ver­ar­bei­te­ten per­sön­li­chen Daten zu gewähr­leis­ten.

Gerichtsbarkeit und anwendbares Recht

Die­se All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen unter­lie­gen dem der­zeit gel­ten­den spa­ni­schen Recht und sind in Über­ein­stim­mung mit die­sem aus­zu­le­gen.

Im Fal­le von Strei­tig­kei­ten oder Mei­nungs­ver­schie­den­hei­ten, die sich aus die­sen All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen zwi­schen dem Benut­zer und dem Unter­neh­men erge­ben, erklä­ren sich bei­de Par­tei­en damit ein­ver­stan­den, frei­wil­lig auf jede ande­re ihnen zuste­hen­de Gerichts­bar­keit zu ver­zich­ten, ein­schließ­lich den Gerich­ten und Tri­bu­na­len am Wohn­ort des Benut­zers oder des Kun­den.

Die voll­stän­di­ge oder teil­wei­se Nich­tig­keit einer der Bestim­mun­gen die­ser All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen beein­träch­tigt nicht die Gül­tig­keit der ande­ren Bestim­mun­gen.

Die Nicht­aus­übung eines in die­sen Nut­zungs­be­din­gun­gen vor­ge­se­he­nen oder dar­aus abge­lei­te­ten Rechts durch das Unter­neh­men kann unter kei­nen Umstän­den als Ver­zicht auf die­ses Recht aus­ge­legt wer­den, es sei denn, unser Unter­neh­men hat aus­drück­lich und schrift­lich dar­auf ver­zich­tet oder die Hand­lung ist gesetz­lich vor­ge­schrie­ben, was in jedem Fall der gel­ten­den aktu­el­len Gesetz­ge­bung ent­spricht.