Lebenslauf ohne Berufserfahrung

So über­zeugst du Recrui­ter den­noch von dei­nem Poten­zi­al

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Ver­fasst von

Redak­ti­ons­team von Online­Le­bens­lauf

Aktua­li­siert am 21. Janu­ar 2026

Der Ein­stieg in den Arbeits­markt ist nicht immer ein­fach – beson­ders ohne Arbeits­pra­xis. Doch selbst wenn du erst am Anfang dei­ner beruf­li­chen Lauf­bahn stehst, kannst du dei­ne Fähig­kei­ten effek­tiv prä­sen­tie­ren und poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber begeis­tern.

In die­sem Arti­kel lernst du, wie du einen aus­sa­ge­kräf­ti­gen Lebens­lauf ohne Berufs­er­fah­rung erstellst und wel­che Ele­men­te nicht feh­len dür­fen. Wir geben dir Tipps und prak­ti­sche Bei­spie­le, die dei­nen CV im Hand­um­dre­hen aus der Mas­se her­vor­ste­hen las­sen.

Table of contents:

Keine Berufserfahrung? Kein Problem!

Du schreibst einen Lebens­lauf als Berufs­ein­stei­ger oder möch­test dich auf dein ers­tes Prak­ti­kum bewer­ben? Ein Blick auf die Stel­len­aus­schrei­bun­gen kann selbst so man­chen Pro­fi ent­mu­ti­gen. Denn nicht sel­ten ist die Lis­te an Anfor­de­run­gen ellen­lang. Doch kei­ne Panik! Selbst ohne Berufs­er­fah­rung kannst du dein Pro­fil ins rich­ti­ge Licht rücken und poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber von dei­nen indi­vi­du­el­len Stär­ken über­zeu­gen.

Bevor wir dir zei­gen, wor­auf es bei dei­nem CV ohne Berufs­er­fah­rung ankommt, vor­ab schon ein­mal ein paar nütz­li­che Tipps.

Sei professionell

Pro­fes­sio­na­li­tät kannst du auch ohne Berufs­er­fah­rung bewei­sen. Ach­te bei dei­nen Bewer­bungs­un­ter­la­gen auf die rich­ti­ge For­ma­tie­rung, eine ein­heit­li­che Gestal­tung und eine kla­re, prä­zi­se Spra­che. Kor­rek­tur­le­sen ist ein Muss, um unnö­ti­ge Feh­ler zu ver­mei­den! Über­prü­fe außer­dem, dass sämt­li­che Infor­ma­tio­nen aktu­ell sind.

Lass dich nicht abschrecken

Vom Absol­ven­ten zum Mana­ger – das ist eher unrea­lis­tisch. Trotz­dem soll­test du dich auf Stel­len bewer­ben, auch wenn du nicht alle Anfor­de­run­gen erfüllst. Die­se Anfor­de­run­gen in Stel­len­an­zei­gen sind häu­fig auf den idea­len Kan­di­da­ten aus­ge­rich­tet – und den gibt es in der Rea­li­tät sel­ten. Das ist auch den Recrui­tern bewusst.

Greife auf praktische Erfahrungen zurück

Viel­leicht hast du bereits neben der Schu­le gejobbt, machst einen Mann­schafts­sport oder enga­gierst dich ehren­amt­lich. Prak­ti­sche Erfah­run­gen kannst du in den unter­schied­lichs­ten Kon­tex­ten sam­meln. Über­le­ge, in wel­chen Situa­tio­nen du dir fach­li­che, aber auch sozia­le Fähig­kei­ten ange­eig­net hast.

Konzentriere dich auf übertragbare Skills

Soft Skills spie­len in der heu­ti­gen Arbeits­welt eine immer wich­ti­ge­re Rol­le. Kom­mu­ni­ka­ti­on, Team­work, Lern­be­reit­schaft oder die Kom­pe­tenz, Pro­ble­me effi­zi­ent zu lösen, sind nur eini­ge der Fähig­kei­ten, die poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber suchen. Die­se Skills sind über­trag­bar und uni­ver­sell ein­setz­bar, wes­halb sie in nahe­zu jedem beruf­li­chen Umfeld immer wich­ti­ger wer­den.

Betone deine Motivation

Poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber suchen nach Machern, die sich enga­gie­ren, pro­ak­tiv han­deln und hin­ter dem Unter­neh­men ste­hen. Zei­ge also, dass du moti­viert bist und wie du das Team mit dei­nen Soft Skills unter­stüt­zen und wei­ter­brin­gen wirst. Infor­mie­re dich also etwas genau­er über das Unter­neh­men. Das hilft dir, dein Inter­es­se an der Stel­le geziel­ter zu beto­nen und dein Kön­nen her­vor­zu­he­ben.

Was gehört in einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung?

Berufs­er­fah­rung bedeu­tet nicht zwangs­läu­fig, dass du 40 Stun­den die Woche in einer Fir­ma gear­bei­tet haben musst. Auch als Schü­ler oder Stu­dent kannst du für das Berufs­le­ben wert­vol­le Erfah­run­gen sam­meln und Fähig­kei­ten erler­nen, die einen ech­ten Mehr­wert für poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber bedeu­ten. Bevor du dei­nen CV ver­fasst, über­le­ge also, in wel­chen Situa­tio­nen du dir Kennt­nis­se ange­eig­net, Skills ent­wi­ckelt und Her­aus­for­de­run­gen gemeis­tert hast.

Das könn­te z. B. hier sein:

• Prak­ti­ka, auch wäh­rend der Schul­zeit
• Neben­jobs
• ehren­amt­li­che Tätig­kei­ten
• Grup­pen- oder Pro­jekt­ar­bei­ten
• Teil­nah­me an Wett­be­wer­ben
• Work­shops und Kur­se
• Hob­bys und per­sön­li­che Inter­es­sen
• eine kon­kre­te Situa­ti­on im Fami­li­en- oder Freun­des­kreis

Muss das Schülerpraktikum in den Lebenslauf?

Ja, unbe­dingt. Wie jeder Schü­ler in Deutsch­land hast du in der 9. oder 10. Klas­se ein bis zwei Pflicht­prak­ti­ka absol­viert, die fes­ter Bestand­teil dei­ner frü­hen Lauf­bahn sind. Lis­te die­se Prak­ti­ka im Bereich „Prak­ti­sche Erfah­rung“ auf. So unter­schei­dest du klar zwi­schen dei­nen ers­ten Berufs­er­fah­run­gen und dei­nen (noch) nicht vor­han­de­nen Voll­zeit­stel­len.

Machen Minijobs und Nebenjobs im Lebenslauf Sinn?

Du denkst, dass dein Mini­job in der Bäcke­rei oder das Aus­tra­gen von Zei­tun­gen im Lebens­lauf irrele­vant sind? Falsch gedacht, denn selbst das Ein­räu­men von Rega­len als Neben­job betont dei­ne posi­ti­ve Arbeits­mo­ral. Du zeigst damit, dass du zuver­läs­sig und pünkt­lich bist; zwei wich­ti­ge Eigen­schaf­ten, die auf dem deut­schen Arbeits­markt sehr geschätzt wer­den.

Gehören ehrenamtliche Tätigkeiten und Vereine in den Lebenslauf?

Dei­ne Mit­glied­schaft in der Frei­wil­li­gen Feu­er­wehr oder akti­ve Ver­eins­ar­beit sind Gold wert für einen Lebens­lauf ohne Berufs­er­fah­rung. Tätig­kei­ten im Ver­eins­we­sen bewei­sen dein sozia­les Enga­ge­ment und dei­ne Team­fä­hig­keit; Soft Skills, die man nicht aus dem Buch ler­nen kann. Loka­le Unter­neh­men ach­ten zudem beson­ders auf Bewer­ber, die sich regio­nal ein­brin­gen.

So strukturierst du deinen Lebenslauf ohne Berufspraxis

Um dir einen Job ohne Berufs­er­fah­rung zu sichern, soll­test du im CV dei­nen Fokus auf den Bil­dungs­weg, beruf­li­che Inter­es­sen und Qua­li­fi­ka­tio­nen legen. Mit dem pas­sen­den Lebens­lauf-For­mat zeigst du Recrui­tern auf einen Blick, dass du gut orga­ni­siert bist und weißt, wie dei­ne Kom­pe­ten­zen zu den Anfor­de­run­gen der Stel­le pas­sen.

Hier siehst du, wie du dei­nen Lebens­lauf ohne Berufs­pra­xis auf­baust:

1. Persönliche Daten

Dei­ne per­sön­li­chen Daten sind die Visi­ten­kar­te dei­nes Lebens­laufs. Stel­le sicher, dass sie aktu­ell sind und dei­ne wich­tigs­ten Kon­takt­da­ten feh­ler­frei auf­ge­lis­tet sind. Links zu sozia­len Pro­fi­len, Web­sei­ten oder Blogs kön­nen eben­falls für Recrui­ter hilf­reich sein, um sich ein Bild von dei­nem beruf­li­chen Poten­zi­al zu machen. Sie bie­ten die Mög­lich­keit, dei­ne Fähig­kei­ten und Inter­es­sen über den Rah­men des Lebens­laufs hin­aus zu demons­trie­ren.

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E‑Mail: anna.meyer@beispiel.com

Adres­se: Wald­weg 30, 10115 Ber­lin

Tele­fon: +49 123 456 7890

Lin­ke­dIn: linkedin.com/in/anna-meyer11

2. Kurzprofil

Das Kurz­pro­fil – der soge­nann­te Pitch – ist ide­al, um als Bewer­ber ohne Berufs­er­fah­rung dei­ne Moti­va­ti­on und dein Inter­es­se an einer Stel­le zu ver­deut­li­chen. Fas­se in weni­gen Sät­zen zusam­men, wel­che rele­van­ten Fähig­kei­ten und Kennt­nis­se du bereits erwor­ben hast und wie du sie direkt in der aus­ge­schrie­be­nen Posi­ti­on ein­brin­gen wirst.

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Absol­ven­tin der Lite­ra­tur­wis­sen­schaf­ten mit star­ker Affi­ni­tät zum Ver­lags­we­sen und Erfah­rung in redak­tio­nel­len Pro­jek­ten, erwor­ben durch uni­ver­si­tä­re Publi­ka­tio­nen und eigen­stän­di­ge Blog­ar­beit. Moti­viert und bereit, inno­va­ti­ve Ver­lags­pro­jek­te zu unter­stüt­zen und durch krea­ti­ves Den­ken und aus­ge­präg­te Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­kei­ten zum Erfolg zu füh­ren.

3. Bildungsweg

Im Abschnitt „Bil­dung“ lis­test du alle rele­van­ten Bil­dungs­sta­tio­nen auf, z. B. Schu­le, Aus­bil­dung oder Uni­ver­si­tät. Begin­ne bei der aktu­el­len Etap­pe. Hast du die­se noch nicht been­det, kannst du das vor­aus­sicht­li­che Abschluss­da­tum ange­ben. Neben dem Namen der Bil­dungs­ein­rich­tung, Abschluss­da­tum und/oder ‑note kannst du auch ande­re wich­ti­ge Leis­tun­gen oder Enga­ge­ment ange­ben.

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08/2014 – vsl. 06/2025 Abitur

Carl-von-Ossietz­ky-Gym­na­si­um Ber­lin

• Teil­nah­me an der Kunst- und Musik-AG
• Leis­tungs­kur­se: Bil­den­de Kunst, Musik
• Teil­nah­me Schü­ler­wett­be­werb „Jugend gestal­tet“

4. Praktische Erfahrungen

Der beruf­li­che Wer­de­gang im Lebens­lauf ist nor­ma­ler­wei­se der Abschnitt, der Recrui­ter am meis­ten inter­es­siert. Hast du noch kei­ne oder nur wenig Berufs­er­fah­rung, legst du den Fokus auf ande­re prak­ti­sche Erfah­run­gen, z. B. im Rah­men von Prak­ti­ka, Schü­ler- oder Neben­jobs, ehren­amt­li­che Tätig­kei­ten etc. Sei selek­tiv und wäh­le das aus, was am rele­van­tes­ten für die Posi­ti­on ist, auf die du dich bewirbst. Auch hier kannst du die Tätig­keit und erziel­te Erfol­ge kurz beschrei­ben.

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Redak­tio­nel­le Assis­tenz, Uni­ver­si­täts­ma­ga­zin

Ruprecht-Karls-Uni­ver­si­tät Hei­del­berg

10/2022 – 06/2024

Pfle­ge des Social-Media-Kanals

• Pla­nung und Koor­di­na­ti­on des monat­li­chen Publi­ka­ti­ons­pro­zes­ses
• Durch­füh­rung von Recher­chen und Ver­fas­sen von Arti­keln über kul­tu­rel­le Ereig­nis­se und aka­de­mi­sche Neue­run­gen

5. Skills und Qualifikationen

In einem CV ohne Arbeits­er­fah­rung kön­nen die per­sön­li­chen Fähig­kei­ten im Lebens­lauf den gro­ßen Unter­schied aus­ma­chen. Im Abschnitt „Qua­li­fi­ka­tio­nen“ oder „Kom­pe­ten­zen“ kannst du sowohl tech­ni­sche als auch sprach­li­che, sozia­le und kom­mu­ni­ka­ti­ve Fähig­kei­ten auf­lis­ten, die dei­nen Mehr­wert für poten­zi­el­le Arbeit­ge­ber unter­strei­chen.

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SOFTWARE:

• Micro­soft Office – fort­ge­schrit­te­ne Kennt­nis­se in Word, Excel und Power­Point
• Pro­gram­mier­spra­che – Grund­kennt­nis­se in HTML und CSS
• Ado­be Crea­ti­ve Cloud: Grund­kennt­nis­se in Pho­to­shop und InDe­sign

SPRACHEN:

• Deutsch: Mut­ter­spra­che
• Eng­lisch: B2-Niveau
• Spa­nisch: A2-Niveau

INTERPERSONELLE KOMPETENZEN

• Pro­blem­lö­sung – Iden­ti­fi­zie­rung und Ver­bes­se­rung inef­fi­zi­en­ter Arbeits­ab­läu­fe in einem uni­ver­si­tä­ren Labor­pro­jekt
• Kom­mu­ni­ka­ti­on –Teil­nah­me am Debat­tier­club und Durch­füh­rung von Prä­sen­ta­tio­nen
• Team­ar­beit – lang­jäh­ri­ges Mit­glied und Kapi­tän der Hand­ball­mann­schaft

6. Zusätzliche Informationen

Im Lebens­lauf ohne Berufs­er­fah­rung kannst du einen letz­ten Abschnitt mit dem Titel „Zusätz­li­che Infor­ma­tio­nen“ hin­zu­fü­gen. Hier kannst du alles ange­ben, was nicht in die vor­he­ri­gen Kate­go­rien gepasst hat, aber rele­vant für dei­nen poten­zi­el­len Arbeit­ge­ber sein könn­te.

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• Füh­rer­schein
• eige­nes Auto
• Rei­se­be­reit­schaft
• absol­vier­ter Ers­te-Hil­fe-Kurs
• Mit­glied­schaf­ten
• Ver­öf­fent­li­chun­gen
• Hob­bys oder Inter­es­sen, die dei­ne Fähig­kei­ten unter­strei­chen

Dein perfekter CV – auch ohne Arbeitserfahrung

Trotz man­geln­der Berufs­er­fah­rung kannst du einen Lebens­lauf schrei­ben, der Recrui­ter von dei­nen per­sön­li­chen Stär­ken und Fähig­kei­ten über­zeugt. Ob Prak­ti­kum, Berufs­ein­stieg oder feh­len­de Aus­bil­dung: Wir zei­gen dir, wor­auf du je nach Kon­text ach­ten soll­test.

Studierende oder Absolventen

Du schreibst einen Lebens­lauf als Absol­vent oder Stu­dent ohne Berufs­er­fah­rung? Dann ste­hen aka­de­mi­sche Leis­tun­gen, Pro­jek­te, Prak­ti­ka und rele­van­te Kurs­ar­bei­ten im Fokus. Du kannst Semi­na­re oder Grup­pen­ar­bei­ten ange­ben, die sowohl dei­ne fach­li­chen als auch sozia­len Kom­pe­ten­zen kom­bi­nie­ren.

Recrui­ter suchen nach Kan­di­da­ten, die sich wei­ter­ent­wi­ckeln wol­len. Du warst z. B. in Stu­den­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen oder im Ehren­amt aktiv? Dann beschrei­be, wie du dei­ne erwor­be­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­kei­ten im Unter­neh­men ein­set­zen wirst.

Bewerber auf Praktika

Moti­va­ti­on und Lern­be­reit­schaft sind für dei­ne Prak­ti­kums­be­wer­bung das A und O. Egal ob Schü­ler oder Stu­dent: Hier geht es dar­um, bereits erwor­be­ne Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten im Prak­ti­kum anzu­wen­den. Nen­ne Kennt­nis­se oder Tools, die für das Prak­ti­kum rele­vant sein könn­ten, z. B. Com­pu­ter­kennt­nis­se, Spra­chen oder hand­werk­li­ches Geschick.

Auch Soft Skills wie Fle­xi­bi­li­tät, pro­ak­ti­ves Han­deln oder Team­work kom­men gut bei Prak­ti­kums­be­trie­ben an. Schließ­lich sind Unter­neh­men auf der Suche nach Prak­ti­kan­ten, die sich schnell in neue Auf­ga­ben ein­ar­bei­ten und sowohl selbst­stän­dig als auch im Team arbei­ten kön­nen. Grei­fe immer auf kon­kre­te Bei­spie­le aus dei­nem Leben zurück, um die­se Fähig­kei­ten zu unter­mau­ern.

Berufserfahrung ja, aber ohne Vertrag

Fami­li­en­un­ter­neh­men, Ehren­amt oder Baby­sit­ting: Berufs­pra­xis ohne offi­zi­el­len Arbeits­ver­trag zu sam­meln, ist gar nicht so unge­wöhn­lich. Wich­tig ist jedoch, die­se Erfah­run­gen im Lebens­lauf über­zeu­gend dar­zu­stel­len. Beto­ne prak­ti­sche Kennt­nis­se und Fähig­kei­ten, die du in der jewei­li­gen Tätig­keit erwor­ben hast. Beschrei­be die Auf­ga­ben, Erfol­ge und wie du Her­aus­for­de­run­gen gemeis­tert hast. Recrui­ter wol­len sehen, wie die­se Erfah­run­gen zur Stel­le pas­sen und wie sie dir gehol­fen haben, rele­van­te beruf­li­che Qua­li­fi­ka­tio­nen zu ent­wi­ckeln.

Wich­tig: Auf Anfra­ge soll­test du Refe­ren­zen ange­ben kön­nen, die dei­ne Leis­tun­gen bestä­ti­gen.

Wenig Berufserfahrung

Wenn du nur wenig beruf­li­che Erfah­rung vor­wei­sen kannst, liegt dein Fokus ins­be­son­de­re auf über­trag­ba­ren Skills und Leis­tun­gen. Hebe in dei­nem CV Pro­jek­te und Jobs her­vor, in denen du Schlüs­sel­kom­pe­ten­zen wie Pro­blem­lö­sung, Kon­flikt­fä­hig­keit, Team­ar­beit oder Orga­ni­sa­ti­on unter Beweis stel­len konn­test. Kon­kre­te Bei­spie­le hel­fen, dei­ne Fähig­kei­ten greif­bar und nach­voll­zieh­bar zu machen. 

Auch Kur­se, Zer­ti­fi­ka­te und Work­shops kön­nen zei­gen, dass du aktiv an dei­ner beruf­li­chen Ent­wick­lung arbei­test und bestrebt bist, dei­ne Fähig­kei­ten kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern.

Quereinsteiger

Als Quer­ein­stei­ger bringst du wert­vol­le Berufs­er­fah­rung aus ande­ren Fel­dern mit. Ent­schei­dend ist, dass du den Trans­fer dei­ner Skills ver­deut­lichst: Zei­ge, wie zwi­schen­mensch­li­che Fähig­kei­ten, Anpas­sungs­fä­hig­keit und Ein­satz­be­reit­schaft bran­chen­über­grei­fend Mehr­wert bie­ten. Gehe selbst­be­wusst dar­auf ein, dass dir dei­ne bis­he­ri­ge Lauf­bahn eine ein­zig­ar­ti­ge Per­spek­ti­ve ver­leiht, die dich von ande­ren Bewer­bern abhebt. Dei­ne Devi­se: Nut­ze Viel­sei­tig­keit als Stär­ke!

Ohne Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung

Das ist der viel­leicht kniff­ligs­te Fall. Wenn du weder Berufs­er­fah­rung noch Stu­di­um oder Aus­bil­dung hast, rücken prak­ti­sche Fähig­kei­ten, Soft Skills und jeg­li­che Form von infor­mel­ler Bil­dung in den Vor­der­grund. Beto­ne dei­ne selbst­stän­di­ge und kon­ti­nu­ier­li­che Lern­be­reit­schaft. Hast du dir bei­spiels­wei­se durch ein Selbst­stu­di­um, Online-Kur­se oder Work­shops rele­van­te Fähig­kei­ten für die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le ange­eig­net? Beto­ne das in dei­ner Bewer­bung. Aber auch neben­bei erlern­te Fähig­kei­ten – z. B. im Freun­des­kreis, Hob­bys oder dem All­tag – kannst du in der aus­ge­schrie­be­nen Stel­le gekonnt ein­brin­gen.

Kon­zen­trie­re dich außer­dem auf per­sön­li­che Eigen­schaf­ten wie Zuver­läs­sig­keit, Eigen­in­itia­ti­ve und Fle­xi­bi­li­tät. Spe­zi­fi­sche Bei­spie­le zei­gen, wie du die­se auch in nicht beruf­li­chen Kon­tex­ten erwer­ben konn­test. Sol­che Infor­ma­tio­nen geben Recrui­tern Ein­blick in dei­ne Arbeits­wei­se und dein Poten­zi­al, auch wenn dir for­ma­le Qua­li­fi­ka­tio­nen feh­len.

Mit die­sen Tipps bist du gut gerüs­tet, um auch ohne umfang­rei­che Berufs­er­fah­rung oder for­ma­le Qua­li­fi­ka­tio­nen in dei­nem Lebens­lauf zu über­zeu­gen. Viel Glück bei dei­ner Bewer­bung!

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Wie schreibe ich meinen ersten Lebenslauf?

Dein ers­ter CV muss kei­ne Hür­de sein. Fol­ge am bes­ten den Tipps in die­sem Arti­kel oder nut­ze unse­re detail­lier­te Anlei­tung zum The­ma Lebens­lauf schrei­ben. Noch ein­fa­cher und ner­ven­scho­nen­der geht’s mit unse­rem KI-gestütz­ten Lebens­lauf-Gene­ra­tor, der dir beim Schrei­ben mit Anlei­tun­gen hilft und dir sogar pas­sen­de For­mu­lie­run­gen vor­schlägt.

Wie finde ich meine erste Stelle?

Suche gezielt nach Stel­len­an­zei­gen, die auf Berufs­ein­stei­ger und fri­sche Absol­ven­ten abzie­len, wie „Juni­or“, „Stu­den­ten­job“, „Trai­nee“, „Aus­bil­dung“ oder auch „Prak­ti­kum“. Füge ein Moti­va­ti­ons­schrei­ben bei und beto­ne mit kon­kre­ten Bei­spie­len dei­ne vor­han­de­nen Fähig­kei­ten, dei­ne Lern­be­reit­schaft und Anpas­sungs­fä­hig­keit und war­um genau du per­fekt für die Stel­le bist.

Sind Lücken und Übergangszeiten in meinem CV schlecht?

Lücken oder Über­gangs­zei­ten zwi­schen der Schu­le und dem nächs­ten Kar­rie­re­schritt sind kein Pro­blem, wenn du sie ehr­lich und posi­tiv ein­ord­nest. Begrif­fe wie „Ori­en­tie­rungs­pha­se“, „Rei­sen zur Sprach­ver­tie­fung“ oder „Stu­di­en­vor­be­rei­tung“ zei­gen Recrui­tern, dass du die Zeit aktiv genutzt hast.

Was gilt für junge Eltern, die ihren ersten Job suchen?

Der Wie­der­ein­stieg oder der ers­te Job nach der Fami­li­en­grün­dung kann eine Her­aus­for­de­rung sein; beson­ders für Müt­ter. Lass dich nicht abschre­cken, denn in dei­ner Eltern­zeit hast du eini­ge Soft Skills erlernt, die im Berufs­all­tag sehr wert­voll sind. Mit Kom­pe­ten­zen wie Orga­ni­sa­ti­on, Belast­bar­keit und Mul­ti­tas­king gelingt der Wech­sel aus der Fami­li­en­pha­se in den Berufs­all­tag.